Starre Stellenpläne
- "Fundierte Flexibilität" bei Stellenplänen ist notwendig.
Mehr Pflege und Betreuung braucht mehr Ressourcen und umgekehrt
Vielerorts richtet sich der Stellenplan im Bereich Pflege und Betreuung nach starren Vorgaben, die der Realität nicht gerecht werden.
Im Bereich der Stellenplankontrolle verfügen die Führungspersonen nicht ausreichend über die Informationen, die sie benötigen, um Personal gezielt und entlastend einsetzen zu können. Die Folge sind Überlastung, sinkende Pflegequalität und Burnout-Gefahr bei den Mitarbeitenden.
Wir meinen:
Es braucht die von uns so genannte "fundierte Flexibiltät" bei den Stellenplänen überall dort, wo der Pflegeaufwand Schwankungen unterworfen ist. So werden die Mitarbeitenden gleichmässig gut ausgelastet und nicht überfordert.
Was ist "fundierte Flexibilität"?
Wir verstehen darunter einen für alle Beteiligten transparenten Zusammenhang zwischen Pflegeaufwand und den dafür notwendigen Pflegeressourcen.
Fundiert heisst, dass die Grundlagen einer solchen Regelung sorgfältig geschaffen werden müssen. Vorhandenene Pflegeklassifikationssysteme (BESA/RAI/andere) liefern eine Datengrundlage dafür.
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